凯发k8官方网站闪电指数|山东AI人才需求济青烟

原创 2020-08-31 11:31  阅读

  山东省作为国家新旧动能转换综合试验区,正处在改革的关键时期,AI(人工智能)则成为了山东省实施新旧动能转换重大工程的一个重要引擎。当前山东省AI领域人才链状况如何?山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网根据自身平台数据做出深入分析。

  由图中数据可以看出,青岛目前对人工智能行业人才招聘需求最高,达到了22.38个百分点,济南紧随其后,凯发k8官方网站需求量达到了20.97个百分点;烟台位列省内第三,需求量为12.46个百分点。

  近日,济南制定出台《济南国家新一代人工智能创新发展试验区建设若干政策》,济南市科学技术局局长吕建涛表示:“济南将以国家新一代人工智能创新发展试验区建设为契机,着力打造新一代人工智能发展高地,探索形成可复制、可推广的人工智能赋能新旧动能转换的‘济南模式’,为国家新一代人工智能创新发展提供‘济南方案’。”

  青岛则编制了《青岛市高技术重点领域产业设计规划》,全力发起“高端制造业+人工智能”攻势,以创新应用先导区为核心平台,进一步汇聚创新资源,加快人工智能关键核心技术攻关,促进人工智能技术成果转化落地。自贸试验区烟台片区自成立以来,积极顺应时代潮流,率先出台支持5G发展等一系列政策举措,主动谋划布局“新基建”,全力构建“政、产、学、研、金、服、用”的产业生态链条和人工智能大数据产业生态圈。产业结构的转变是济青烟三地人工智能行业人才需求量大幅领先其余地市的关键。

  由图中数据可以看出,山东人工智能行业人才需求量最大的岗位是软件工程师,占比为23.84%;排名第二的是算法工程师,占比为19.67%;WEB前端工程师需求占比为15.36%,架构师与测试工程师分列第四、五名,占比分别为13.29%、10.44%。

  目前我国已经在大学中开设了人工智能专业,旨在探索实践适合中国高等人工智能人才培养的教学内容和教学方法,培养中国人工智能产业的应用型人才,但是目前还处于人才培养阶段,实现人才经济转化还需要一些时间。

  由图中数据可以看出,算法工程师排在首位,跳槽周期仅为1.63年;产品经理岗排在第二位,跳槽周期为1.87年;WEB前端工程师跳槽周期则为2.36年。山东人工智能行业从业者跳槽周期排名前十的岗位中六个岗位均未超过三年,可以看出该行业的岗位稳定性较差。

  人工智能行业属于新兴行业且正处于高速发展期,行业技术迭代迅速,大多数情况下技术人才的技能成长速度要远大于公司规模或业务的增长速度,从业者为保持自身在行业内的竞争力,只能通过跳槽不断学习使自己更快成长。

  由图中数据可以看出,山东AI领域岗位薪酬中,10K-15K占比最大,为33.7%;其次是15K-20K,占比为26.7%。整体来看,薪酬破万的岗位占比为76.1%,是名副其实的高薪领域。

  人工智能作为新一轮科技革命和产业革命的重要驱动力量,正在深刻改变世界,企业也纷纷加快布局。在人工智能企业领域分布方面,主要集中在安防、语音交互、医疗行业。

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